اصولا محل کار شما هر چقدر هم که مرتب و منظم باشد، مثل هر شرکت دیگری می تواند از تغییرات و بهینه سازی هایی سود ببرد. با انجام این کارهای جزئی، کم هزینه و آسان می توانید محیط کارتان را در جهت بهتر دگرگون و اتمسفر شرکت را پربازده تر و فرح بخش تر کنید.

1. آنها را به مشارکت دعوت کنید

نظر اعضای تیم تان را در مورد جوانب مختلف محیط کار و تصمیمات گوناگون مثل دکور شرکت بپرسید. حتما لازم نیست که کارکنان شما سقف را رنگ کنند. همین که صدای شان شنیده شود، باعث می شود حس خوبی نسبت به محیط کار داشته باشند.

2. نورپردازی خوبی انتخاب کنید

درست است که لامپ های مهتابی دوام بیشتری دارند، اما نور آنها واقعا آزاردهنده است و باعث سردرد می شود. حتی علم هم این موضوع را تایید می کند. تاکنون تحقیقات مختلفی انجام شده که رابطه ی مستقیم میان سردرد و لامپ های مهتابی را نشان می دهند.

3. به همه انگیزه دهید

در شرکت تان یک بورد تهیه کنید تا کارمندان بتوانند جمله ها یا تصاویر الهام بخش و مشوقانه را به آن بچسبانند. می توانید دور این بورد جمع شوید و با هم درباره ی محقق کردن و استفاده از این ایده ها و نقل قول ها بحث کنید.

4. از دیدگاه های نو و متفاوت استقبال کنید

شما نمی توانید از یک طرف، کارمندان را مجبور کنید هر روز به مدت هشت ساعت به مانیتور خیره شوند و از طرف دیگر، انتظار داشته باشید که خلاق باشند. چند دست مبل و میزهای مجزا به کارمندان این فرصت را می دهد که کمی ریلکس شوند و ذهن شان بازتر شود. وقتی وضعیت فرد و نمای مقابل چشم او عوض می شود، سیناپس های عصبی جدیدی در مغز او باز شده و به دنبال آن فرد خلاق تر می شود.

5. محیط کارتان را با گل و گیاه تزیین کنید

گیاهان چهر ه ی زیبا و فرح بخشی به اداره ی شما می بخشند. آنها در اتاق یک اداره حیات می دمند. تاکنون هزاران تحقیق انجام شده که در آن مزایای گیاهان برای محیط کار به طول و تفسیر توضیح داده شده که یکی از آنها افزایش ۱۵ درصدی بازدهی است.

6. دما را متعادل کنید

بالا نبردن دمای اداره، شاید باعث شود شما پول کمتری برای میزان مصرف انرژی بپردازید. اما از طرف دیگر، میزان بازدهی کارمندان شما را پایین می آورد. مطالعات نشان می دهند که دمای بین ۲۰ تا ۲۵ درجه ی سانتی گراد میزان کارایی را افزایش می دهد و حتی تعداد غلط های املایی را کم می کند.

7. تن سالم داشته باشید

از گوگل همیشه به عنوان شرکتی یاد می شود که به سلامت و رفاه حال کارمندان اش اهمیت زیادی می دهد. به عنوان مثال، کافه تریای گوگل یک دیوار صخره نوردی دارد تا کارمندان در زمان استراحت برای سالم ماندن از آن استفاده کنند. هیچ احتیاجی نیست که اتاق استراحت را به تجهیزات کامل مجهز کنید، همین که در گوشه ای یک ابزار ورزشی باشد کافی است.

8. سبز باشید

کارمندان دوست دارند در شرکت هایی فعالیت کنند که به محیط زیست اهمیت می دهند و تفاوتی ایجاد می کنند. شرکت شما هم باید به همین نکته دقت کند و سبز باشد. چرا که در چند سال آینده، این موضوع به یک عرف تبدیل خواهد شد. علاوه بر این، کارمندان وقتی این ذهنیت را داشته باشند که شرکت شان به محیط زیست کمک می کند، حس بهتری خواهند داشت و بیشتر تلاش می کنند.

9. همه کنار هم باشید

تقسیم کردن اعضای تیم ها باعث ایجاد شکاف بین گروه ها می شود. نکته اینجاست که اکثرا متوجه این موضوع نمی شوند. بهتر است که همه ی اعضای تیم ها با هم بنشینند. این باعث می شود کار گروهی میان آنها بهتر شود و در اعضای تیم حس خوشحالی ایجاد می شود